公开招聘员工入职后，集团*委非常关心和关注新员工的成长成才。围绕如何引导新员工尽快了解工美、认同工美、融入工美、迅速成长，增强归属感，按照集团*委安排，2018年4月17日，人力资源部在白孔雀艺术世界组织开展了新员工入职培训。*委副*甘学荣出席，副总经理孟繁民主持。

为了营造轻松、愉悦的氛围，增强新员工间沟通和了解，会议首先进行了新员工自我介绍，大家互相交流，熟悉彼此。

甘*以沟通谈心的方式，亲切的为新员工做集团发展历史和企业文化宣讲。从集团公司“快乐工作、幸福生活”的和美企业文化，到“战略引领、品牌提升、人才强企、团队无价”的战略发展总纲，再到集团如何成为工艺美术行业领军地位的发展历程，到在工美人才发展平台的优势，勉励大家要有“勇当螺丝钉、争当弄潮儿”的精神，通过“清零”思维、从“一”做（埋头干）、有“二”劲（工匠精神），树立九霄之志，做事兢兢业业，做人简简单单，在困难面前协手共渡难关，共谋企业和个人发展。在甘*推心置腹的交谈中，大家感受颇深，意犹未尽。

孟总对新员工提出了殷切希望：一是适应岗位，快速融入。希望大家尽快融入工美这个大家庭，尽快熟悉工作，熟悉企业文化，感受工美的情和家的文化底蕴；二是继续学习，提高水平。督促大家要继续加强学习，牢筑专业知识，在工作岗位上发挥优势；同是，也要学习和了解工艺美术文化知识 ，成长为工美人特有的品质素养；三要珍惜岗位，遵守纪律。要遵守*治纪律、组织纪律、劳动纪律、保密纪律，从严自我要求。

为了让大家对集团公司战略规划有所了解，还特邀集团投资部部长梁春生和业务主管王锦为大家做了“集团十三五“规划讲解，对集团公司四大版块、六个平台打造等方面逐一介绍，以便让大家在今后工作中找准定位，更好服务于集团公司的发展。

入职培训的一项重要内容是对新员工进行公司人事管理制度的学习。人力资源部长罗凤华及助理王云峰分别就公司考勤制度、奖惩制度、劳动合同管理及薪酬福利等方面的制度进行了讲解，以清晰的条理，形象的语言将制度渗透到大家的思维中，也是希望大家在今后的工作中严格遵守制度、执行制度，做个有情怀、有素质、有理想的工美人。

                                                                                            集团公司人力资源部

                                                                                                   作者：彭志爱

                                                                                                  2018年4月18日